Recompensando a tu sumisa

El Maestro Bishop de la Academia de Entrenamiento BDSM escribió este artículo realmente maravilloso sobre cómo recompensar a su sumiso ( https://bdsmtrainingacademy.com/rewarding-submissive-good-behavior/ ) Como sumiso de mi Maestro, fue una lectura muy interesante y realmente lo disfruté. . Es interesante la forma en que un sumiso puede ver algo que hace su Dominante como una recompensa asombrosa, mientras que otro sumiso puede no considerarlo una recompensa en absoluto.

A pesar de la creencia común de que BDSM se trata esencialmente de castigo, dolor, látigos, cadenas y cualquier cosa que pueda causar una agonía severa, exactamente lo contrario es más común. Puede ser difícil ver más allá de ese primer vistazo para muchos. Si analizas la definición Bondage, Disciplina, Sado, Masoquismo; tres de esas palabras pueden estar relacionadas con el juego del dolor, e incluso la esclavitud puede usarse de una manera dolorosa dependiendo de cómo se aplique. Si haces una simple búsqueda de BDSM, muchas de las imágenes que encontrarás son sumisos con rostros tensos siendo sometidos a experiencias dolorosas.

Si bien se presta mucha atención a la disciplina y el dolor para lograr un efecto dramático, cuando se trata de entrenamiento de sumisión real, las recompensas y el refuerzo positivo tienden a ser más efectivos en el entrenamiento de sumisión.

Como dice el viejo refrán, “Se cazan más moscas con miel que con vinagre”

Al igual que con la gran mayoría de las personas en este mundo, los sumisos se sienten más atraídos por las formas positivas de refuerzo que por las formas negativas de castigo. Eso no quiere decir que las formas negativas de castigo no sean efectivas, pero muchas veces los Dominantes creen que el entrenamiento de sumisión debe consistir principalmente en castigos para mantener lo que sienten que es una posición Dominante. Lamentablemente, esto va en detrimento de los sumisos.

Más sumisos de los que puedo contar han compartido historias de la experiencia negativa y agotadora de estar en una relación donde todo lo que hicieron estuvo mal o todo resultó en un castigo. Demasiado enfoque en los castigos negativos puede llevar a un sumiso a la depresión y/o al resentimiento hacia su Dominante.

Lo que nos lleva a un punto muy importante antes de comenzar a premiar o castigar a un sumiso. Primero, todos los métodos de entrenamiento deben ser discutidos con el sumiso y acordados por todos los individuos involucrados. Si bien esto debería ser evidente, sigue siendo un buen recordatorio y una parte esencial de la relación D/s para obtener siempre primero el consentimiento.

En segundo lugar, el hecho de que pienses que algo es una recompensa no significa que sea para tu sumiso. Esto significa que tendrá que profundizar verdaderamente en aprender, conocer y comprender todo lo que es su sumiso. Solo entonces podrás recompensarlo verdaderamente de una manera que coincida con sus necesidades y deseos como sumiso.

Algunos ejemplos de preguntas que un Dominante puede hacerle a un sumiso para comprender mejor sus necesidades/deseos de mejorar las recompensas otorgadas:

En una escala del 1 al 10 (siendo 1 lo mínimo y 10 lo máximo), ¿cuánto placer recibe el sumiso al realizar actividades para su Dominante? Esencialmente lo que estás preguntando es; ¿El sumiso encuentra placer en servir activamente a su Dominante? A partir de ahí, un Dominante puede volverse más detallado, con preguntas de escala del 1 al 10 con respecto al servicio sexual (es decir, servicio oral), servicio doméstico (es decir, limpiar la cocina o cocinar) o asistencia personal (es decir, manejar las facturas del Dominante).

En una escala del 1 al 10, ¿cuánto placer recibe el sumiso cuando su Dominante realiza las actividades del Dominante? Esto tratando de determinar qué tanta sumisión pasiva está involucrada en sus deseos. De nuevo, puede hacer preguntas más detalladas para descubrir más. Servicio BDSM (es decir, estar en el extremo receptor del juego de impacto), servicio sexual (es decir, cuánto control sexual del cuerpo de la sumisa tiene el Dominante), servicio personal (es decir, ordenar en un restaurante, qué ropa ponerse)

En una escala del 1 al 10, ¿cuánta influencia tiene complacer a otra persona en las decisiones diarias del sumiso? ¿Con qué frecuencia en una semana el sumiso pone a los demás por delante de sí mismo? ¿Cómo se siente el sumiso cuando pone a los demás por delante de sí mismo? ¿El sumiso siente emociones negativas cuando pone a otra persona antes que a sí mismo? ¿La persona hizo algo específico para despertar esos sentimientos negativos?

En una escala del 1 al 10, ¿cuánto control quiere el sumiso que el Dominante tenga sobre su vida? En una escala del 1 al 10, ¿cuánto control de su propia vida quiere tener el sumiso? ¿Qué áreas y cosas quiere el sumiso que el Dominante tome control en su vida?

Cuantos más detalles pueda obtener de su sumiso, mejor podrá adaptar un programa sumiso para ellos. Si bien pensarán que estás leyendo su mente a lo largo de su entrenamiento, de hecho, todo lo que estás haciendo es ajustar todo a lo que te han dicho. La mayor habilidad que tiene un Dominante es su capacidad para escuchar y aprender.

Con esta información en la mano, ahora puedes crear mejor un sistema de recompensas más positivo para tu sumiso. Por ejemplo, si un sumiso recibe gran parte de su placer simplemente sirviendo a otro, una recompensa positiva por su servicio puede ser bastante simple. Una expresión facial positiva, la llamada de un apodo o la posibilidad de realizar un acto de servicio más íntimo podrían ser gratificantes para este tipo de sumiso.

Por otro lado, un sumiso puede no encontrar mucho placer en el acto de servir, pero realmente disfruta el placer del control que un Dominante ejerce sobre él. Para esta sumisa, actos como recibir una paliza o flagelación pueden ser extremadamente gratificantes. De hecho, este sumiso podría portarse mal activamente y romper reglas conocidas para recibir castigos y sentir el control del Dominante. Es esencial saber esto, porque ahora un Dominante puede implementar un plan para asegurarse de que un sumiso sienta su control, por lo que no necesita actuar.

Entonces, dependiendo de lo que está dentro y fuera de los límites y de dónde cae su sumiso en la balanza de los deseos, se determinará qué constituye una recompensa para ellos.

Lo que hace una recompensa positiva

Una recompensa tiende a provenir de un proceso neurológico en el que las neuronas liberan un neurotransmisor llamado dopamina. Si bien el proceso es bastante complicado, se ha descubierto que la liberación de dopamina está relacionada con el control motor, el control ejecutivo, la memoria, el aprendizaje, el comportamiento motivado por la recompensa, la excitación, la gratificación y el refuerzo sexuales.

Lo que debe comprender acerca de la dopamina es que cuando ocurre algo beneficioso en la vida de un individuo que promueve una mayor supervivencia, se libera dopamina para reforzar esta acción y/o comportamiento. Si realizar cierta acción ayudara a atrapar más peces, mejores formas de evitar a los depredadores o recolectar más comida, el cerebro liberaría dopamina para reforzar este comportamiento y mejorar las posibilidades de supervivencia de una persona en la naturaleza.

Si bien ya no estamos en peligro de morir de hambre o de ser atacados por bestias salvajes, esto no ha impedido que la dopamina se excrete en un esfuerzo por ayudarnos mejor en nuestra vida cotidiana. Una de las principales liberaciones de dopamina en nuestro mundo moderno es para la excitación sexual, el fortalecimiento de los fetiches y el aprendizaje de cosas que encontramos agradablemente gratificantes.

¿Qué tipos de recompensas hay?

Cuando se trata de recompensas, debe comprender que es muy específico para cada individuo. Es decir, lo que un sumiso encuentra gratificante y lo que otro sumiso encuentra como una recompensa de efecto pueden ser dos cosas completamente diferentes. Sentarse con su sumisa y discutir:

1) recompensas que sabes que les gustan

2) cosas que disfrutan (comida, actividades/sexuales y no sexuales, intereses, artículos físicos como ropa, maquillaje, tecnología, etc.)

3) actividades favoritas que les permitan descansar

4) ideas que encuentran excitantes/placenteras (es decir, ciertos tipos de juegos de rol, acceso a ciertas partes del cuerpo como los pies o el culo del Dominante, azotes, flagelaciones, acceso a su juguete favorito, etc.)

Sea abierto, permita que su sumiso se exprese libremente, este es su momento para sugerir lo que quiera (puede que no signifique que lo recibirá). Sin embargo, es importante recibir toda esta información sin juzgar. Además observe las reacciones de su cuerpo ante cada nueva idea. Una gran dilatación de los ojos, un enrojecimiento de la piel, cambiar de postura y arreglarse pueden ser indicadores de recompensas potencialmente más poderosas.

Recompensas subconscientes

Se estima que el 93% de toda la comunicación es una forma de comunicación no verbal. Esto significa que si no ha dominado sus habilidades de comunicación no verbal, tendrá dificultades para recompensar efectivamente a su sumiso. Cualquier recompensa carecerá de brillo y será ineficaz para motivar adecuadamente sus deseos internos.

Lenguaje corporal/expresiones faciales: se cree que la forma más común de comunicación (que se atribuye al menos al 55 % de toda la comunicación) se presenta en forma de lenguaje corporal no verbal. Sin embargo, para muchas personas es lo último en lo que pensamos. Cuando entrenamos a un sumiso, de hecho es esencial que mantengamos nuestro lenguaje corporal y expresiones faciales al frente y al centro de nuestras mentes.

Cuando se trata de personas como los sumisos que viven para complacer a los demás y específicamente a su Dominante, las expresiones faciales positivas y el lenguaje corporal son esenciales. Ver a su Dominante iluminarse con alegría por algo que el sumiso ha hecho por ellos es para muchos una recompensa en sí misma. Al mismo tiempo, nada es más desmoralizador para un sumiso que ver todo su arduo trabajo, consideración y sumisión descartados como si nada. Incluso darle una recompensa a un sumiso con una expresión en blanco de desinterés puede aplastar un alma sensible.

Las recompensas son maravillosas, pero no son nada si el Dominante no se preocupa por presentar una forma de comunicación no verbal más positiva y gratificante.

Siempre puedes medir tus habilidades no verbales, pero vigilando de cerca cómo reacciona tu sumiso después de presentar algo para tu aprobación. Si su expresión se vuelve más ligera, su cabeza se mantiene más alta y sostiene su cuerpo con más confianza, está reaccionando a su lenguaje corporal positivo y gratificante. Sin embargo, si está viendo una expresión de decepción, obviamente, a pesar de su aprobación, no les están brindando la aplicación no verbal que necesitan.

Vigilar las reacciones de tu sumiso también es una buena manera de mantenerte consciente de tu propio lenguaje corporal/expresiones faciales.

Tono vocal: puede ser entendido hasta en un 38 % de la comunicación por quienes nos escuchan. Esto significa que si tienes una voz monótona o tienes dificultades para expresar emoción o felicidad, tu sumiso también tendrá dificultades para entender cuándo estás complacido. Para alguien que encuentra placer únicamente en el acto de complacer, el tono vocal es clave para que realmente acepte tus palabras como verdaderas.

Si bien esto puede parecer inútil para algunos, para muchos sumisos su lenguaje de amor son palabras positivas de aliento y afirmación. Dado que la comunicación no verbal constituye el 93 % de tu comunicación con tu sumiso, lo que dices no es tan importante como cómo lo dices. Decir "Buena chica" no es tan poderoso cuando el Dominante se ve deprimido y su tono es completamente monótono. Sin embargo, es un cosquilleo en el cuerpo cuando el Dominante lo dice con una respiración tortuosamente ronca mientras mira a su sumiso con fuego en los ojos.

Atención – Muchas veces cuando un sumiso se porta mal a propósito, busca ser castigado (esto no quiere decir todo el tiempo). Quieren sentir que su Dominante toma el control e impone su Dominio. Lo escucho todo el tiempo de mocosos, princesas y niñas:

• “A veces me porto mal porque realmente necesito que me azoten”.
• “O me encanta lo agresivo que se vuelve mi Dominante después de haber infringido una regla”

Lo que muchos de estos sumisos están pidiendo a gritos es más atención por parte de su Dominante. Esto no quiere decir que estas sumisas no estén anhelando una paliza o un fuerte toque Dominante, pero lo que realmente están pidiendo es más atención de ti, el Dominante. Si descubre que su sumiso está haciendo cosas para obligarlo a tomar más control, entonces necesita dar un paso atrás y preguntarse honestamente si le está brindando suficiente atención Dominante.

Si actualmente le estás dando el mínimo de atención a tu sumiso, podría ser el momento de sentarse y tener una discusión.

• ¿Requieren que tomes más control de su vida?
• Si es así, ¿qué aspectos de su vida les ayudaría su control a sentirse más realizados?

Intente aumentar su control y vea si esto ayuda a proporcionar a su sumiso el tipo de refuerzo positivo que necesita para evitar la necesidad de portarse mal. No hay necesidad de portarse mal para llamar la atención cuando esa atención ya está ahí. Si eres un Dominante que disfruta portarse mal y romper las reglas, por supuesto que puedes ignorar esto.

Una vez que comprenda cómo la atención puede ser una recompensa altamente efectiva, ahora puede utilizarla para recompensar a su sumiso. Esto no significa ignorar a tu sumiso si se porta mal. En cambio, dado que lo que desea el sumiso es la atención del Dominante, esta forma de atención puede reservarse para el buen comportamiento en lugar de romper las reglas en un intento desesperado por llamar su atención.

Si un sumiso realmente ama ser azotado, azotado, atado, etc., puede guardar esas actividades y ese tipo de atención para cuando el sumiso se comporte como una recompensa. A menudo, muchos Dominantes azotan a un sumiso por portarse mal cuando su actividad BDSM favorita es azotar. De esto pueden pasar dos cosas:

1. refuerzas el comportamiento de que el mal comportamiento será recompensado con su actividad favorita. Entonces aprenderán que cada vez que quieren algo que disfrutan simplemente se portan mal. Esto conduce a un aumento en el sumiso que manipula la relación para obtener lo que desea, en lugar de pedir lo que desea y comunicarse adecuadamente con su Dominante.
2. Lo he dicho en artículos anteriores y lo diré nuevamente, los castigos físicos no son algo bueno para incorporar a su entrenamiento. Pueden enseñarle a un sumiso a odiar una actividad que una vez amó y eso puede llevar al sumiso a resentirse con el Dominante.

Recompensas conscientes

Estos son los tipos de recompensas en los que la mayoría de los Dominantes piensan cuando intentan motivar a su sumiso con recompensas.

Refuerzo positivo verbal : muchas personas viven para los refuerzos verbales. Todos conocemos personas que viven y brillan con un vigor renovado cuando escuchan elogios por un trabajo bien hecho. No necesitan un ascenso, un aumento de salario o un día extra de vacaciones. Solo escuchar el reconocimiento de su efecto es todo lo que necesitan. Muchos sumisos/esclavos son de la misma manera.

Escuchar a su Dominante elogiar sus habilidades, habilidades, personalidad y esfuerzo puede ser una gran recompensa y un impulso emocional para un sumiso.

Elogio : es absolutamente esencial para cualquier forma de entrenamiento. ¿Cómo sabe un sumiso/esclavo que está en el camino correcto si su entrenador no le avisa cuando lo está haciendo bien? Solo mira cómo se ilumina el rostro de un sumiso en el momento en que escucha lo bien que lo ha hecho, lo bien que lo ha hecho y lo orgulloso que está su Dominante.

Apodos : también pueden ser buenos para hacer que los elogios sean más efectivos. Muchos esclavos se debilitan en las rodillas al escuchar "Buena chica/chico".

Una cosa que debe tener en cuenta es que el refuerzo positivo depende de quién es el sumiso y qué es lo que encuentra motivador. Algunos sumisos pueden preferir que les recuerden lo traviesos, pervertidos o sucios que realmente son.

• Mi niña/niño travieso
• mi sucia pequeña zorra
• mi lil sissy perra chico

No olvides mantener un tono facial, corporal y vocal positivo o apropiado cuando elogies a tu sumiso, de lo contrario no tendrá el efecto que deseas.

Pequeños obsequios : siempre se siente bien cuando alguien nos da un pedazo de nuestra comida o dulce favorito. Como Dominante, tener algunos de estos artículos guardados bajo llave y listos para regalar cuando el sumiso haya actuado según lo solicitado puede ser una buena manera de reforzar positivamente su comportamiento.

Actividades gratificantes : todos tienen ciertas actividades que aman más que cualquier otra cosa, cosas que harían cualquier cosa para poder disfrutarlas.

Para los amantes del bondage, una noche entrelazada con una hermosa cuerda es maravillosa.

Los amantes del impacto rogarán ansiosamente por la oportunidad de sentir el escozor de la mano de su Dominante en su parte inferior.

Una cita romántica en el restaurante favorito del submarino puede ser una recompensa por un trabajo bien hecho.

Un día libre de sus deberes sumisos para disfrutar de un día con su Dominante haciendo lo que deseen.

Permitir el acceso : algunos sumisos tienen impulsos más fuertes hacia objetos particulares que otros. Permitir que el sumiso acceda a estos objetos de deseo puede ser una gran recompensa para el sumiso correcto.

Para un sumiso con un fetiche de pies, el solo hecho de poder tocar y oler el zapato de su Dominante puede ser una poderosa recompensa. Permitirle adorar el pie a su Dominante puede ser aún más gratificante.

Para otros sumisos, el acceso a un juguete de placer favorito puede ser algo que realmente desean.

Aún otros sumisos pueden encontrar acceso a su Dominante únicamente con el propósito de tener la oportunidad de adorar y complacer a su Dominante es muy gratificante.

Cualquiera que sea el objeto de deseo, limitar y controlar el acceso del sumiso puede conducir a una recompensa altamente efectiva. Quitar el acceso también puede ser un castigo muy eficaz.

Mimar – Ningún sumiso en este mundo puede servir 24/7. Es una imposibilidad física y mental. Un sumiso debe recibir regularmente días libres del servicio. La cantidad de días en una semana o un mes se basa en el acuerdo Dom/sub.

Cuando un sumiso ha ido más allá de sus deberes regulares y el servicio esperado, mimarlo puede ayudar a recordarle que su esfuerzo es apreciado. Sin mencionar una maravillosa recompensa por el servicio obediente. Un día de relajación en el spa, un masaje para liberar cualquier músculo tenso y/o un cambio de imagen completo para ayudarlos a sentirse como una nueva persona.

Esto no solo les ayudará a descansar para que puedan volver al servicio más descansados ​​y renovados, sino que sabrán que sus esfuerzos se notan y estarán ansiosos por complacer más.

Regalos : dar regalos es una forma hermosa de demostrar que aprecias a la sumisa y todo lo que haces. Y en su mayor parte, siempre hay algún artículo o artículos especiales que cada persona tiene en mente. Esos artículos pueden ser demasiado para que esa persona los gaste en sí mismos, pero realmente especiales cuando se los regalan. Darle a una sumisa un regalo que siempre ha querido puede ser un momento muy especial. Hacer que el sumiso gane el regalo que siempre ha querido puede ser una experiencia muy gratificante.

Promoción – ¿No es el objetivo del entrenamiento sumiso que el sumiso aprenda, crezca y se convierta en el sumiso que realmente desea ser? Para muchos sumisos/esclavos puede ser difícil ver cómo han mejorado y avanzado en su entrenamiento si no hay una medida real. En la Academia, nos gusta utilizar un sistema de graduación/ascenso de título y cuello en nuestro entrenamiento de esclavos/sumisos.

Al tener un sistema que el esclavo/sub ahora puede ver, tienen algo por lo que trabajar activamente. Algo tangible que puedan ver y sentir además de la idea de haber crecido como sumisos. No solo es muy gratificante graduarse o ser promovido, sino que ahora tiene un nuevo collar y título para presumir ante los de su círculo.

Por supuesto, con un cambio de título vienen mayores responsabilidades y deberes, lo que significa una capacitación más desafiante. Para un esclavo/sumiso que ha experimentado el mismo entrenamiento durante un período prolongado de tiempo, este desafío adicional para complacer a su Dominante y demostrar que merece su nuevo collar/título es un excelente motivador.

• Negro/Azul : (aprendiz/collar de consideración) la persona ha sido aceptada en el entrenamiento pero no ha demostrado ser sumisa.
• Negro/Rojo : (sub) la persona ha mostrado un deseo de ser sumisa y su conocimiento ha aumentado. Han sido aceptados como sub.
• Negro/Morado – (sumiso) Un sumiso es alguien que ha aceptado su papel en la vida. Han aprendido la mayoría de las habilidades de un sumiso y continúan felices y ansiosos por demostrar su valía.
• Negro/Negro – (esclavo) La graduación final del programa es convertirse en un esclavo consentido. Esta persona ha dominado las habilidades y el conocimiento de ser sumisa y está feliz de vivir una vida como esclava de Dominant.

Estos collares graduados son perfectos para mantener motivado a tu sumiso.

Lo que es aún mejor sobre el sistema de collar de color sumiso es que también puedes usarlo para castigar a un esclavo cuando se porta mal. Si un sumiso no se está comportando de acuerdo con los estándares de su título y collar, simplemente puede quitar el collar y reemplazarlo con un collar que sienta que necesita volver a entrenar. Esencialmente, lo está degradando y a nadie le gusta ser degradado.

Este es un castigo estricto, que le muestra al sumiso que te ha decepcionado y que obviamente necesita volver a aprender algunas habilidades básicas que ya debería haber dominado. Su deseo de recuperar su viejo collar debería hacer que vuelvan a estar en orden.

Recompensas negativas

Si bien este artículo trata sobre el refuerzo positivo en el entrenamiento de sumisión, eso no significa que no puedas utilizar una forma negativa de entrenamiento y convertirla en positiva. Digamos que has estado tratando de enseñarle a tu sumiso a recibir una paliza de una manera elegante y elegante. Todos los lunes se realiza una sesión de azotes. Como recompensa por su comportamiento y su habilidad para manejar los azotes con tanta gracia, como Dominante decides permitirles tener el próximo lunes libre.

Quizás el sumiso ha estado encerrado en castidad por un período de tiempo, pero su comportamiento ha mejorado dramáticamente. El Dominante puede permitir que el sumiso se libere del cinturón de castidad.

La negación del orgasmo puede ser una experiencia extremadamente dolorosa para algunos, pero cuando un Dominante elige permitir que su sumiso tenga un orgasmo, la liberación es mucho más poderosa.

Esencialmente, todavía les está dando una recompensa positiva, pero proviene de la liberación de una experiencia negativa.

Cómo administrar recompensas

Ahora que sabemos qué funciona mejor para recompensar a su sumiso para motivar mejor su obediencia y deseo de servir, cómo y cuándo recompensar puede parecer simple, pero en realidad puede ser bastante complejo. A diferencia de la administración de castigos, cuando ocurre una infracción, se aplica un castigo para asociar el mal comportamiento con una consecuencia negativa. Las recompensas se pueden administrar en diferentes métodos y deben ser para mantener al sumiso siempre adivinando.

La forma en que elija administrar las recompensas debe basarse en el tipo de recompensa que elija usar, el comportamiento que se recompensa y cómo responde el sumiso para recibir las recompensas. Es decir, si un sumiso/esclavo no muestra ningún entusiasmo o gratitud por recibir una recompensa, la recompensa no es un incentivo lo suficientemente fuerte o quizás el sumiso ha sido recompensado con demasiada frecuencia. El sumiso también puede desencantarse y descontentarse si no es recompensado y motivado lo suficiente. Esta es la razón por la cual mantener un ojo en el comportamiento/estado de ánimo de su sumiso/esclavo, saber qué es lo más gratificante para ellos, ver cómo reaccionan a tales motivaciones y mantener un registro de tales comportamientos ayudará al Dominante a crear un sistema de recompensas que se adapte mejor a sus necesidades. sub/esclavo.

Recompensa continua : en este método, siempre que un comportamiento se realiza correctamente, se otorga una recompensa de inmediato cada vez. Si bien esto puede funcionar por un corto período de tiempo, cuando se presenta por primera vez una nueva técnica de entrenamiento a un sumiso con el tiempo, este método tiene algunos inconvenientes.

1) Puede ser costoso darle un día de spa a una sumisa cada vez que aprende una nueva posición y la realiza correctamente, por ejemplo. Por lo tanto, los tipos de recompensas que puede otorgar al sumiso sin interrumpir constantemente el entrenamiento están limitados por el tiempo y los gastos.

2) La efectividad de la recompensa disminuye cuando se usa con demasiada frecuencia y demasiada frecuencia. Decirle constantemente a tu sumiso que es un "buen chico/chica" cada vez que usa la expresión adecuada de esclavo puede llegar a un punto en el que el esclavo ni siquiera lo escuche después de cierto punto. Solo esperan que les digan eso y ya no trabajan para escucharlo.

3) Demasiado de algo bueno puede conducir a disgusto por algo que alguna vez amaron. Imagínese recibir un trozo de chocolate excesivamente dulce extremadamente rico cada vez que obedeció una orden. Al final de la noche, no solo estarías lleno, sino que probablemente te estarían doliendo los dientes por todo el azúcar y estarías pidiendo no comer más chocolate. De hecho, solo una noche de juego podría muy bien hacer que dejes de comer tu comida favorita.

Con eso en mente, puede ver cómo recompensar constantemente a un sumiso/esclavo en realidad no puede ayudar a motivarlos a pesar de lo que la mayoría creería comúnmente.

Recompensa errática : se han realizado muchas investigaciones sobre la naturaleza adictiva de los juegos de azar. Si bien las campanas, las sirenas y las luces intermitentes son grandes motivadores cuando alguien gana, el componente más adictivo es su sistema de recompensas errático. Es ese componente desconocido el que hace que la gente siga tirando de esa palanca de la máquina tragamonedas. Saben que ganarán si siguen jugando, simplemente no saben cuándo sucederá. Tal vez el próximo, tal vez el próximo, una victoria está a la vuelta de la esquina.

Al no recompensar siempre a un sumiso cada vez que hace algo bien, mantendrá al sumiso alerta y esforzándose por obtener la aprobación de su Dominante. Dicho esto, un Dominante no debería depender únicamente de un sistema de recompensas errático. Demasiadas recompensas aleatorias y demasiado tiempo entre recompensas pueden generar confusión, frustración y posiblemente resentimiento.

Sistema de puntos: los actos de servicio, obediencia y servidumbre reciben una cantidad de puntos 'X' cuando se completan. A medida que se acumulan estos puntos, el sumiso puede canjearlos por diferentes tipos de recompensas de diferentes valores.

Los puntos se pueden acumular completando tareas domésticas, asignaciones diarias a cualquier cosa que un Dominante pueda imaginar.

Trabajos domesticos:

• 2 puntos – Cocinar una comida
• 2 puntos – Limpieza de una habitación (salón, cocina, baño, etc)
• 2 puntos – por hacer ejercicio

Tareas diarias:

• 1 punto: dale una mamada a Dominant o a un consolador durante 10 minutos
• 1 punto: use un tapón anal durante x cantidad de tiempo
• 0.5 puntos – Por cada vez que los sumisos se arriesguen
• 1 punto: por ensayo sobre el tema elegido por Dominant

Sea creativo, vigile de cerca a su sumiso para asegurarse de que el sistema de puntos los mantenga motivados y no los desmotive porque es demasiado difícil.

Todos o algunos de sus puntos se pueden canjear por sus recompensas:

• 25 puntos – permitido masturbarse
• 75 puntos: permite masturbarse con su juguete favorito
• 100 puntos: permitido ver y oler la parte del cuerpo favorita del sumiso, sin tocar
• 100 puntos: una noche de esclavitud restringida para sumisos
• 100 puntos – noche de juego de impacto
• 200 puntos – noche de cita romántica
• 300 puntos: permitido adorar el cuerpo de Dominant
• 750 puntos: un regalo de la lista de deseos o establezca diferentes puntos según cada elemento de la lista de deseos

etc.

La forma en que determinas el sistema de puntos se basa únicamente en los deseos del sumiso y en la importancia que ellos le dan a cada recompensa. Cada sistema de puntos se verá diferente para cada sumiso con el que se use. Así que no creas que una vez que crees uno, será universal para todos. También sea fluido con sus puntos, vea cómo reacciona su sumiso y ajústelo en consecuencia.

Si todo lo que tu sumiso quiere hacer es canjear sus puntos para masturbarse, tal vez no sea lo suficientemente valorado y si nunca quiere ahorrar puntos para tener una cita nocturna o adorar tu cuerpo, tal vez haya sido sobrevalorado. El punto es motivar a tu sumiso con la oportunidad de ganar sus recompensas, no hacerlo imposible para que ni siquiera quieran intentarlo.

Solo cada uno de estos métodos son tan poderosos para motivar a un sumiso. Cuando se usan juntos en combinación, realmente pueden mostrarle a su sumiso los beneficios de comportarse como debería hacerlo un buen sumiso.

Una de las otras sugerencias de Master Bishop fue que tu sumiso creara una lista de deseos de las cosas que más desesperadamente desea, con la idea de que tu sumiso trabajaría duro para ser recompensado con algo especial de su lista. Si esto es algo que crees que funcionaría como recompensa para tu sumisa, ¡echa un vistazo a nuestros productos! Algunos de nuestros collares se encuentran a continuación, pero eche un vistazo a todas nuestras colecciones para obtener algunas ideas increíbles.

*** Estos artículos han sido escritos por personas desde sus perspectivas y experiencias personales.
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