Etiqueta sumisa en el entrenamiento formal
(Artículo original de http://kinktoychest.com/index.php/castle-realm-archives/95 )
Parece haber mucho interés en el "entrenamiento formal" como se define en el estilo de vida D/s, y hasta hace poco muchas de las cosas enseñadas no se discutían abiertamente fuera del "círculo interno" de esta antigua secta. La Sociedad Oriental siempre fue conocida por sus tradiciones y secretos, por lo que solo unos pocos privilegiados recibieron los beneficios de este tipo de entrenamiento. Se necesitaría escribir un libro para cubrir todas las sutilezas y reglas que se le enseñan a un sumiso durante el entrenamiento, pero intentaré cubrir algunas de las cosas más básicas.
Algunas definiciones
Es muy importante que primero comprenda los términos utilizados en este artículo, por lo que le sugiero que lea Master, Mentor, Trainer, Protector de Master John, en Castle Realm Library. Muchos de los términos que escucha en el uso actual no se usan correctamente en el sentido clásico y este artículo hace un muy buen trabajo al explicarlos. Usaré los términos "entrenador" y "encargado" en este texto tal como se aceptan en el estilo oriental de entrenamiento. Un entrenador es exactamente lo que parece: uno que entrena. Un entrenador puede ser un dominante que ha asumido la responsabilidad de enseñar a nuevos sumisos o puede ser un sumiso mayor y experimentado a quien se le ha enseñado cómo moldear nuevos cargos en miembros de la Sociedad que se comporten bien. En la mayoría de los casos, será un dominante ocupando este rol. Un cargo es un sumiso que está bajo la propiedad, cuidado o entrenamiento de otro. Este término se aplica a todo, desde esclavos con collar hasta nuevos sumisos en entrenamiento, pero lo escuchas con mayor frecuencia para describir a un sumiso que no tiene dueño pero está bajo la supervisión de un miembro más dominante. Este cargo es parte de una relación de aprendizaje, generalmente involucrando un contrato. El contrato debe cubrir los derechos del cargo y las expectativas del formador, así como el tiempo de vigencia de esta relación. Para algunos, el período de formación puede ser breve y renunciar a derechos limitados. Para otros, es un período muy intenso donde todos los derechos, excepto los sexuales, son entregados al entrenador por el sumiso.
Directrices para entrenador/carga
Creo que es muy importante que todos entiendan que las pautas que siguen se basan en una perspectiva de entrenador/carga. Un sumiso siendo entrenado por su Amo/Ama usualmente tiene una experiencia muy diferente debido al grado de intimidad entre el Amo/sumiso. Un entrenador no está entrenando al cargo para su propio placer, sino que está preparando al sumiso para el día en que encontrará al dominante al que pertenecerá. Es su deber dar a su cargo pautas de comportamiento adecuadas e introducirlos en los diferentes aspectos de la vida como sumiso.
Por qué el entrenamiento estructurado es beneficioso
Un sumiso debe aprender a seguir las instrucciones cuidadosamente y aceptar el control de otro. Este proceso es aprendido y comienza en la mente. Seguimos escuchando sobre el entrenamiento físico, pero el entrenamiento más importante es el mental. Tengo que cuestionar a cualquier entrenador que utilice la intimidad física durante el entrenamiento. Esto estaba prohibido en los círculos que conocía y por una buena razón. Un nuevo sumiso es muy vulnerable y se deja engañar fácilmente. Aprovecharse de este delicado estado se veía de la misma manera que el abuso de menores o la violación. Un entrenador no necesita tener relaciones sexuales con un cargo más de lo que un profesor de álgebra necesita tener relaciones sexuales con uno de sus alumnos. Una de las cosas que ayuda a los sumisos a aprender a adaptarse a la idea de renunciar a parte de su poder personal es tener un marco de expectativas establecido a seguir. Es como tener un manual del propietario. "Si esto sucede, se supone que debo hacer esto o aquello". Esto elimina una de las razones más comunes por las que un sumiso no logra complacer a su Amo/Ama: la falta de conocimiento sobre lo que se espera que haga en una situación determinada. Encontré muy reconfortante saber exactamente lo que se suponía que debía hacer y cómo comunicar mi incomodidad cuando me encontraba con algo que no estaba preparado para manejar. Un sumiso debe aprender a cambiar su forma de pensar y alterar sus propias reacciones a lo que alguien más ha determinado que deberían serlo. Es un proceso gradual y que requiere un refuerzo constante. Hasta dónde llega este refuerzo y hasta qué punto alcanza el entrenamiento, siempre se debe trabajar en el contrato entre el entrenador y el encargado. Seguir un conjunto de pautas, como las reglas de etiqueta, proporciona el refuerzo necesario para construir estas respuestas deseadas y nuevos patrones de pensamiento. Otra razón por la que las formalidades son tan deseables para muchos de nosotros es la gracia y el embellecimiento que se desarrolla en este tipo de entrenamiento. El sumiso toma conciencia de la importancia de cada movimiento y gesto no solo en sí mismo, sino también en los de quien lo entrena. Esto se volverá muy importante cuando el sumiso forme un vínculo con Aquel que se convertirá en Amo o Señora. El estilo oriental es también uno de equilibrio y elegancia que da una profunda sensación de paz a quienes abrazan sus sutilezas.
Algunos conceptos básicos
Ahora que he explicado "por qué" la etiqueta formal es importante desde mi punto de vista, me gustaría comenzar con algunos de los conceptos básicos.
1. HABLAR.
¿Cuándo y cómo habla un sumiso durante el entrenamiento formal y en situaciones formales? En el entrenamiento, a un sumiso no se le permite hablar a menos que su entrenador le dé permiso para hacerlo. NO hay charlas, risas, preguntas o charlas triviales. Hablar es un privilegio y lo aprenderás muy rápido. Si se le hace una pregunta, dará una respuesta clara y mantendrá un tono suave en la voz en todo momento. El tono de voz es muy importante y siempre se enfatiza. Si se le hace una pregunta al cargo y la respuesta es "sí", entonces debe expresarse como "Sí, señor o señora". Si la respuesta es "no", entonces se debe dar una explicación. "No, señor o señora" no es aceptable cuando se le pide que haga algo. Se espera una explicación de por qué no puede hacer lo solicitado. Un ejemplo sería "No, señor. No puedo hacer eso porque, señor". Al pedir permiso para algo, la oración debe comenzar con "Señor" o "Señora" y terminar con eso también. Un ejemplo sería "Señor, ¿puedo disculparme para atender necesidades personales, señor?" Cualquier falla en expresar esto correctamente generalmente termina en que se ignora la solicitud y no se puede repetir la misma solicitud. Solo cometerá ese error una vez cuando pida ir al baño. Solo cuando el entrenador "quiera" que hable, debe verbalizar. Si siente que necesita expresar una preocupación, una explicación o hacer preguntas, debe pedir permiso para hablar libremente. "Señor, tengo una pregunta, señor. ¿Puedo hablar libremente, señor?" Se te debería haber dado un gesto o una expresión facial para abrir este camino de comunicación. En mi entrenamiento fue una mirada perpleja y una ligera inclinación de mi cabeza. Esto hizo que mi entrenador se diera cuenta de que necesitaba comunicar algo o que no estaba seguro de qué hacer a continuación. Un buen entrenador/dominante proporcionará y reconocerá tales señales de su cargo y les dará permiso para hablar. También proporcionarán un momento para una discusión abierta donde el sumiso tiene la oportunidad de expresar libremente cualquier inquietud que pueda tener. Para mí, este período llegaba al final del día cuando discutíamos cualquier problema o éxito.
2. CONTACTO VISUAL Y LENGUAJE CORPORAL.
Qué, cuándo y dónde las cosas son propias. Un cargo no hace contacto visual con ningún dominante que no sea el que está a cargo de ellos. Los ojos se mantienen hacia abajo o se alejan de cualquier otro dominante que hayan encontrado. Al entrar en presencia de su entrenador, los ojos se mantienen hacia abajo hasta que se le habla. Cuando se arrodilla para saludar al entrenador, la cabeza y los ojos se mantienen bajos hasta que se da el reconocimiento. El contacto visual se reserva para hacer preguntas, mostrar incomodidad, suplicar, expresar la necesidad de ayuda o tranquilidad. También es aceptable cuando el sumiso necesita expresar su placer por un gesto dado por el entrenador. No se permite que un sumiso llame la atención con movimientos corporales excesivos, como sacudir la cabeza o el cabello, cambiar de posición al arrodillarse, mover las manos o pies o, en general, hacer cualquier cosa que distraiga. Se espera que todos los movimientos sean elegantes y se basen en la modestia y el control. Cualquier cosa que llame la atención no deseada sobre el sumiso está mal vista. Echar los hombros hacia atrás para llamar la atención sobre los senos es una de estas cosas. Una cosa que veo en línea que simplemente me hace reír es hacer una reverencia. Esto no estaría permitido en un entorno formal. De hecho, nunca lo he visto hacer más que en línea.
LENGUAJE CORPORAL. Qué se espera y por qué.
(a) El arrodillamiento se realiza de frente al entrenador, nunca otro dominante. Los muslos se mantienen modestamente juntos, la cabeza ligeramente inclinada y los ojos hacia abajo. Los muslos separados se hacen solo para los Amos/Amas.
(b) Nunca se permite que los brazos se crucen sobre el cuerpo en presencia del dominante, a menos que así se indique. Los brazos cerrados o cruzados sobre el cuerpo muestran resistencia y falta de respeto.
(c) Las manos deben mantenerse abiertas; Los puños cerrados nunca están permitidos. Las manos abiertas son un signo de entrega y apertura.
(d) El ángulo de inclinación de su cabeza nunca debe exceder el del entrenador. Una inclinación más alta indicaría que tienes una actitud superior.
(e) Los labios deben mantenerse ligeramente separados y relajados. Nunca están bien cerrados porque esto no indica apertura.
(f) La cabeza debe girarse hacia el entrenador al hablar o escuchar. Esto demuestra atención.
(g) La espalda siempre se mantiene recta porque encorvarse o encorvarse es una señal de falta de respeto y falta de estima hacia uno mismo y hacia el entrenador.
(h) Se debe reír o sonreír mirando al entrenador y nunca mirando hacia abajo. Mirar al suelo y sonreír sería visto como una burla o una broma secreta a expensas del entrenador. Me dijeron que una sonrisa era un regalo de un sumiso y debería ofrecerse al dominante, no tirarse al suelo.
3. ASISTENCIA DE LA SUMISA A REUNIONES SOCIALES FORMALES.
Una sumisa sin escolta no es bienvenida en la mayoría de las reuniones sociales formales. Si es necesario que asista sin entrenador/dominante, se designará un protector para que los supervise durante la función. Un protector es aquel que vela por el cargo en ausencia de adiestrador o dueño. Un sumiso solitario que aparece en una aventura formal es muy parecido a los niños o al perro del vecino que aparecen en la comida al aire libre en el patio trasero. Por lo general, no es un evento bienvenido. Cuando se ha designado un protector, el sumiso debe mostrarle el mismo respeto que recibiría el entrenador/dominante. El protector es responsable del bienestar y la seguridad del sumiso y también es responsable de cualquier comportamiento inapropiado del sumiso. Será a este protector al que cualquier otro dominante deberá dirigirse ante cualquier mala acción por parte de la sumisa. También están obligados a informar al entrenador/dominante sobre los fracasos/éxitos del cargo. A un sumiso se le permite asistir a eventos informales sin un protector si el entrenador le ha otorgado este privilegio. El estándar generalmente espera que el sumiso esté en compañía de otros sumisos en lugar de asistir solo.
Resumen
Llevaría horas cubrir una guía completa sobre la etiqueta sumisa y hay muchas variaciones. Cada capacitador puede tener su propio conjunto de estándares, dependiendo de su propia formación. Estos conceptos básicos son los que probablemente verá en cualquier comunidad formal de D/s. Nuevamente, esto es solo una guía, una base desde la cual comenzar. Una vez en una relación comprometida, tu amo/ama los modificará de acuerdo a sus deseos. Cuando se produce una relación entre Dominante/sumiso, las reglas cambian un poco. Por primera vez, las pautas de entrenamiento y etiqueta incluirán la intimidad física. En la definición formal de "entrenador" no hay contacto sexual íntimo con el sumiso, a pesar de lo que escuchas en IRC. Espero que esto te haya dado una idea de en qué consiste el entrenamiento formal para muchos de nosotros. Es un tiempo maravilloso de aprendizaje y crecimiento y los beneficios durarán toda la vida. Las cosas que aprendas se pueden llevar a todas las áreas de tu vida para darte gracia y confianza. Después de todo, muchas de las reglas son la cortesía común y los buenos modales.
